Importante: Por favor, leia com atenção todas informações abaixo antes de candidatar-se:
1 - Liberdade de Candidatura: Sinta-se à vontade para se candidatar a quantas vagas desejar, contanto que seu perfil corresponda às exigências do emprego.
2 - Detalhamento da Vaga: É importante ler minuciosamente a descrição da vaga para assegurar que seu perfil profissional esteja alinhado com o que é solicitado.
3 - Requisitos Obrigatórios: Proceda com a candidatura apenas se você cumprir todos os critérios necessários para a posição.
Estamos buscando um(a) Analista de RH Júnior para atuar em um projeto temporário de 6 meses, com possibilidade de efetivação.
As principais atividades são:
Recrutamento e seleção de candidato;
Aplicação e correção de testes psicológicos e comportamentais;
Elaboração de pareceres e relatórios de avaliação;
Suporte às rotinas administrativas do setor de RH.
Para se candidatar, você precisa ter:
Formação superior completa ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;
Experiência prévia em processos seletivos, preferencialmente em consultorias de RH;
Conhecimento em informática, especialmente em Excel e PowerPoint;
Disponibilidade para trabalhar de forma híbrida: 4 dias presenciais e 1 home office por semana.
Oferecemos:
Salário de R$ 2.333,27;
Vale-refeição de R$ 32,00 por dia;
Horário de trabalho: segunda a sexta, das 08h às 17h;
Local de trabalho: Av. das Américas, 4200 – Centro Empresarial do Barra Shopping, Rio de Janeiro – RJ.
Se você se identificou com a vaga e quer fazer parte do nosso time, envie o seu currículo via e-mail, com o assunto “Analista de RH Júnior – Temporário” até o dia 28/02/2024.
Clique no botão abaixo "Candidatar-se à Vaga" para acessar o link, e-mail, whatsapp da empresa contratante ou local de comparecimento.
Obs: Em vagas que solicitam o envio de currículo por e-mail, sempre envie o currículo no corpo do e-mail e em anexo.
Importante: Por favor, leia com atenção todas informações abaixo antes de candidatar-se:
1 - Candidate-se somente se atender aos requisitos da oportunidade de emprego;
2 - Atente-se para enviar seu currículo corretamente da forma que o contratante deseja;
3 - Após enviar o seu currículo para contratante, espere o retorno do mesmo.
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