Assistente de RH – Vitta Rio – Rio de Janeiro, RJ
A Vitta Rio abriu uma nova Vaga para Assistente de RH, voltada a profissionais que desejam atuar diretamente nas rotinas de Departamento Pessoal e Gestão de Pessoas. A função envolve processos importantes do dia a dia, desde a admissão de funcionários até a conferência da folha de pagamento.
A oportunidade pode interessar principalmente a quem já possui familiaridade com atividades trabalhistas, sabe lidar com informações confidenciais e mantém uma rotina organizada. Antes de encaminhar o currículo, confira as responsabilidades do cargo e veja se a experiência solicitada combina com o seu perfil profissional.
Detalhes da Vaga
Cargo: Assistente de RH
Empresa: Vitta Rio
Quantidade de vagas: 1
Área de atuação: Recursos Humanos e Departamento Pessoal
Modelo de trabalho: Presencial
A pessoa contratada será responsável por apoiar operacionalmente a estruturação e a execução dos processos de Recursos Humanos. Na prática, isso significa acompanhar diferentes etapas da jornada dos colaboradores e auxiliar a liderança de RH na organização de fluxos, ferramentas e práticas ligadas à Gestão de Pessoas.
Entre as atividades previstas estão os processos de admissão, elaboração e acompanhamento de contratos, controle de férias e procedimentos de desligamento. Também fazem parte da rotina o ponto eletrônico, o banco de horas e a conferência das informações utilizadas no fechamento da folha de pagamento.
Outra frente importante será a verificação de contracheques e descontos. Como esses dados interferem diretamente no pagamento dos funcionários, atenção aos detalhes e responsabilidade no tratamento das informações são características indispensáveis para o exercício da função.
A administração de benefícios também aparece entre as atribuições. O profissional deverá acompanhar os benefícios disponibilizados aos colaboradores, incluindo o vale-transporte, além de auxiliar no controle de inclusões, alterações e descontos quando necessário.
Principais responsabilidades
- Admissões: auxiliar na organização dos documentos e nos procedimentos relacionados à entrada de novos funcionários;
- Contratos: apoiar a preparação, a conferência e o acompanhamento dos documentos contratuais;
- Férias: controlar períodos, informações e documentos ligados às férias dos colaboradores;
- Desligamentos: prestar suporte aos processos administrativos realizados no encerramento do vínculo empregatício;
- Ponto eletrônico: acompanhar os registros de jornada e ajudar na identificação de possíveis divergências;
- Banco de horas: conferir saldos, compensações e informações relativas às horas trabalhadas;
- Folha de pagamento: participar do fechamento e da conferência dos dados enviados para processamento;
- Contracheques: verificar valores, lançamentos e descontos registrados nos comprovantes de pagamento;
- Benefícios: auxiliar na gestão dos benefícios concedidos aos funcionários;
- Vale-transporte: acompanhar solicitações, alterações, concessões e descontos;
- Legislação trabalhista: observar as regras previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) durante a execução das rotinas;
- Contato com a contabilidade: manter a troca de informações e documentos necessários para os processos trabalhistas e financeiros;
- Apoio à liderança: contribuir para a construção e a organização dos procedimentos internos de Recursos Humanos.
Local da vaga
Local de trabalho: Bonsucesso, Rio de Janeiro – RJ
Como o anúncio indica atuação presencial, é importante que o candidato avalie previamente o deslocamento até o bairro de Bonsucesso. Essa verificação ajuda a evitar desistências durante o processo seletivo ou dificuldades posteriores com a rotina de trabalho.
Requisitos ou Perfil Desejado
A publicação da Vitta Rio não informa escolaridade mínima, tempo de experiência ou domínio obrigatório de sistemas específicos. Ainda assim, pelas responsabilidades apresentadas, conhecimentos anteriores em Recursos Humanos ou Departamento Pessoal podem contribuir para o desempenho das atividades.
O perfil mencionado pela empresa reúne algumas características comportamentais importantes:
- Organização: necessária para acompanhar prazos, documentos, benefícios e registros de funcionários;
- Comunicação: importante para o contato com colaboradores, liderança e contabilidade;
- Responsabilidade: essencial para trabalhar com folha de pagamento, contratos e dados pessoais;
- Relacionamento interpessoal: indicado para quem gosta de trabalhar com pessoas e consegue lidar com diferentes demandas;
- Atenção aos detalhes: importante durante a conferência de contracheques, descontos, banco de horas e informações trabalhistas;
- Conhecimento da CLT: desejável para apoiar corretamente as rotinas do setor;
- Discrição: necessária para preservar a confidencialidade de documentos e informações dos colaboradores.
Embora esses conhecimentos estejam relacionados às atividades descritas, o candidato deve evitar acrescentar experiências que não possui. Um currículo claro, atualizado e alinhado à rotina de RH facilita a análise feita pelo recrutador.
Quem Somos
A Vitta Rio atua como distribuidora de hortifrúti, trabalhando com produtos in natura e higienizados. Sua operação atende às demandas relacionadas ao fornecimento e à distribuição desses alimentos, o que exige integração entre diferentes setores administrativos e operacionais.
Nesse contexto, o RH exerce um papel importante na organização da equipe, no acompanhamento dos funcionários e no cumprimento dos processos trabalhistas. O Assistente de RH dará suporte a essa estrutura, ajudando a manter documentos, prazos, pagamentos e benefícios devidamente acompanhados.
Para quem deseja desenvolver experiência em uma rotina abrangente de Departamento Pessoal, a posição oferece contato com várias etapas da administração de colaboradores. O dia a dia não ficará restrito a uma única tarefa: haverá envolvimento com admissões, férias, desligamentos, controle de jornada, folha de pagamento e benefícios.
Como preparar o currículo
Antes de enviar a candidatura, vale revisar os dados de contato e conferir se o número de telefone e o endereço de e-mail estão corretos. Também é recomendável apresentar, de maneira objetiva, experiências relacionadas a Recursos Humanos, Departamento Pessoal, atendimento aos colaboradores ou rotinas administrativas.
Caso tenha trabalhado com folha de pagamento, controle de ponto, benefícios ou processos de admissão e desligamento, mencione essas atividades com clareza. Cursos na área trabalhista, domínio de planilhas e experiência com sistemas de RH também podem ser incluídos, desde que façam parte da sua trajetória profissional.
Evite encaminhar um currículo genérico ou com informações desatualizadas. O documento deve permitir que o recrutador identifique rapidamente sua formação, experiências anteriores, principais conhecimentos e período de atuação em cada empresa.
Candidatura
Forma de candidatura:
Envie seu currículo via e-mail, no assunto informe o nome da vaga
“Assistente de RH” para facilitar a identificação do seu currículo.
Para se candidatar a está vaga envie seu currículo para o e-mail: [email protected]
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