Importante: Por favor, leia com atenção todas informações abaixo antes de candidatar-se:
1 - Liberdade de Candidatura: Sinta-se à vontade para se candidatar a quantas vagas desejar, contanto que seu perfil corresponda às exigências do emprego.
2 - Detalhamento da Vaga: É importante ler minuciosamente a descrição da vaga para assegurar que seu perfil profissional esteja alinhado com o que é solicitado.
3 - Requisitos Obrigatórios: Proceda com a candidatura apenas se você cumprir todos os critérios necessários para a posição.
Empresa: Nortec Química, a líder em produção de IFAs na América Latina!
Principais Responsabilidades:
Liderar os Processos Seletivos (Operacionais, Técnicos, Administrativos e de Liderança.)
Apoiar os líderes nos processos de definição de estrutura, avaliação de desempenho, planejamento de sucessão, desenvolvimento de competências, retenção de talentos e outros processos de pessoas;
Estabelecer uma relação de confiança com os líderes, compreender os objetivos estratégicos da área e sugerir ações, visando alcançar os resultados por meio de pessoas, fortalecendo nossa cultura;
Desenvolver uma visão analítica para identificar os principais talentos nas equipes e orientar os líderes para assegurar que as oportunidades de desenvolvimento sejam claras e acessíveis;
Participar de fóruns de gestão de pessoas, com uma postura participativa e construtiva, buscando as melhores soluções para gestão dos times;
Responsabilizar-se pelo planejamento, organização e execução de projetos em parceria com os subsistemas de DHO, visando oferecer as melhores soluções para a Nortec Química;
Administrar temas como pesquisa de clima, carreira Y, recrutamento e seleção e discussões de meritocracia.
Formação e experiências desejáveis:
Graduação Completa;
Experiência anterior em implantação de Programas e Processos de desenvolvimento organizacional, gestão de mudanças e cultura organizacional;
Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho e treinamento;
Características comportamentais:
Ótimas habilidades de relacionamento interpessoal, comunicação e capacidade para lidar com ambientes de implantação, criatividade e mudanças;
Perfil proativo e organizado, com foco em resultados e implantação de processos;
Habilidade diferenciada de análise e gestão de indicadores de desempenho;
Preferível já ter atuado em indústria;
Experiência com HRBP (essencial);
Ter visão crítica e analítica, sendo capaz de relacionar diferentes variáveis para tomada de decisão.
Requisitos Necessários:
Graduação completa;
Experiência em implantação de Programas e Processos de desenvolvimento organizacional, gestão de mudanças e cultura organizacional;
Diferencial: Já ter atuado em Industria.
Local: Duque de Caxias – RJ (PRESENCIAL)
Horário: 08:00 as 17:00
Envie seu currículo via e-mail.
Clique no botão abaixo "Candidatar-se à Vaga" para acessar o link, e-mail, whatsapp da empresa contratante ou local de comparecimento.
Obs: Em vagas que solicitam o envio de currículo por e-mail, sempre envie o currículo no corpo do e-mail e em anexo.
Importante: Por favor, leia com atenção todas informações abaixo antes de candidatar-se:
1 - Candidate-se somente se atender aos requisitos da oportunidade de emprego;
2 - Atente-se para enviar seu currículo corretamente da forma que o contratante deseja;
3 - Após enviar o seu currículo para contratante, espere o retorno do mesmo.
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