Importante: Por favor, leia com atenção todas informações abaixo antes de candidatar-se:
1 - Liberdade de Candidatura: Sinta-se à vontade para se candidatar a quantas vagas desejar, contanto que seu perfil corresponda às exigências do emprego.
2 - Detalhamento da Vaga: É importante ler minuciosamente a descrição da vaga para assegurar que seu perfil profissional esteja alinhado com o que é solicitado.
3 - Requisitos Obrigatórios: Proceda com a candidatura apenas se você cumprir todos os critérios necessários para a posição.
ESTAMOS contratando: ASSISTENTE EM GESTÃO DE PROJETOS
EXIGÊNCIAS DA VAGA:
Formação Superior (Serviço social, Administração ou Ciências sociais).
Experiência no Terceiro setor, preferivelmente na mesma ocupação e na área da infância e adolescência.
Conhecimento obrigatório sobre editais
Conhecimento desejável em Leis de incentivo.
RESPONSABILIDADES:
Elaborar e realizar a manutençao da documentação da instituição.
Elaborar relatórios e prestação de conta junto com a documentação de acordo com as necessidades de cada financiador e parceiros.
Realizar o monitoramento e avaliação de atividades.
Elaboração de projetos sociais para editais em beneficios de crianças, adolescen- tes e jovens.
Entre outras funções.
FORMA DE CONTRATAÇÃO:
MEI MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL
LOCAL DE TRABALHO:
RUA VISCONDE DE SANTA ISABEL, 480 – GRAJAU / RIO DE JANEIRO/RJ
ENVIE SEU CURRÍCULO PARA: [email protected]
SÓ SERÃO ACEITOS CURRÍCULOS POR EMAIL.
Clique no botão abaixo "Candidatar-se à Vaga" para acessar o link, e-mail, whatsapp da empresa contratante ou local de comparecimento.
Obs: Em vagas que solicitam o envio de currículo por e-mail, sempre envie o currículo no corpo do e-mail e em anexo.
Importante: Por favor, leia com atenção todas informações abaixo antes de candidatar-se:
1 - Candidate-se somente se atender aos requisitos da oportunidade de emprego;
2 - Atente-se para enviar seu currículo corretamente da forma que o contratante deseja;
3 - Após enviar o seu currículo para contratante, espere o retorno do mesmo.
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