Supervisor(a) de Loja – Elliu Recursos Humanos – São João de Meriti/RJ

Quem já trabalhou com rotina de loja sabe que manter tudo funcionando bem vai muito além de acompanhar vendas. Liderar equipe, organizar operação e garantir um bom atendimento fazem parte do dia a dia de um(a) Supervisor(a) de Loja.

A Elliu Recursos Humanos está com uma nova Vaga aberta para quem gosta de gestão, sabe lidar com pessoas e tem facilidade para acompanhar resultados sem perder a atenção aos detalhes da operação.

Se você procura uma oportunidade com início imediato e já possui experiência em liderança no varejo, vale a pena conferir todas as informações abaixo.

Detalhes da Vaga

Cargo: Supervisor(a) de Loja

Tipo de contratação: CLT

Local: São João de Meriti/RJ

Horário: Necessário ter disponibilidade de horário

Início: Imediato

Atividades da função

No dia a dia, a pessoa contratada ficará responsável por acompanhar a operação da loja e dar suporte à equipe em diferentes áreas.

Entre as principais rotinas estão:

• Acompanhar a equipe de atendimento, produção e caixa;
• Monitorar metas e indicadores de desempenho;
• Verificar a qualidade do atendimento prestado aos clientes;
• Organizar escalas e acompanhar produtividade;
• Controlar estoque, perdas e reposição de mercadorias;
• Garantir o cumprimento das normas internas da loja;
• Apoiar treinamentos e desenvolvimento da equipe;
• Resolver situações operacionais da rotina.

Requisitos e perfil desejado

Para essa Vaga, é importante ter experiência anterior com liderança de equipes e vivência em ambiente de loja.

Também será considerado:

• Ensino superior cursando ou completo em Administração, Marketing ou áreas relacionadas;
• Boa comunicação no dia a dia;
• Organização e senso de responsabilidade;
• Facilidade para acompanhar processos e resultados;
• Perfil proativo;
• Disponibilidade de horário.

Diferencial

Ter experiência anterior no segmento de alimentação pode ajudar bastante na adaptação à rotina da função.

Quem Somos

A Elliu Recursos Humanos atua conectando empresas e profissionais de diferentes segmentos, sempre com processos mais próximos e objetivos. A proposta é tornar o recrutamento mais direto, simples e humano, tanto para quem contrata quanto para quem procura uma recolocação no mercado.

Forma de candidatura:

Envie seu currículo via e-mail, no assunto informe o nome da vaga “Supervisor(a) de Loja” para facilitar a identificação do seu currículo.